Dardenne als Arbeitgeber
Am Erfolg teilhaben – in jeder LebenssituationUnsere Werte
Die Augenklinik Dardenne steht für eine Ausrichtung auf Menschen und Medizin.
Grundlage all unseres Handelns ist das Wohl aller Patientinnen und Patienten, die sich uns anvertrauen. Wir möchten das Vertrauen jeder/s Patientin/en bestätigen, dass sie/er bei uns die bestmögliche medizinische Behandlung erfährt. Patientenzufriedenheit können wir nur mit zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erreichen. Wir sehen daher jede/n einzelne/n Mitarbeiter/in – unabhängig von Berufsgruppe und Hierarchie – als wertvoll an und lassen ihr/ ihm Wertschätzung zuteilwerden. So entsteht Teamgeist, den wir täglich leben und erleben. Wir behandeln alle Menschen mit Freundlichkeit und Respekt: Patientinnen und Patienten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Geschäftspartner und andere externe Institutionen.
Es ist unser Bestreben, Medizin auf höchstem qualitativem Niveau zu erbringen. Wir setzen in der Augenheilkunde auf innovative Verfahren und bringen technologische Neuerungen mit nachgewiesenem Nutzen schnell in den Routinebetrieb. Wir leben eine offene Fehlerkultur. Denn wir sind der Überzeugung, dass nur der offene Umgang mit Fehlern die Möglichkeit bietet, deren Wiederauftreten zu verhindern.
Wir bieten unseren Mitarbeitern Arbeitszeitmodelle an,
die eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.
Familienfreundlich
Die Augenklinik Dardenne ist auf einen Betrieb von Montag bis Freitag ausgerichtet. Wochenenddienste entfallen bei uns in der Regel. Gelegentlich kann es bei den Ärzten und dem Stationspersonal zu Nachtdiensten kommen. Hierbei achten wir auf die familiäre Situation unserer Mitarbeiter und gestalten die Dienstpläne gemeinsam.
„Gemeinsame Erklärung Erfolgsfaktor Familie“
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und bekräftigen damit unser Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir sind davon überzeugt, dass die Schaffung einer familienbewussten Arbeitswelt eine zentrale Zukunftsaufgabe ist, von der die demografische und ökonomische Entwicklung sowie das Zusammenleben der Generationen und Geschlechter in unserem Land nachhaltig profitieren kann.
Daher bekennen wir uns zu folgenden Grundsätzen:
Unsere Führungskräfte verstehen familienbewusste Unternehmensführung als Teil der Unternehmenskultur und berücksichtigen dies bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen und der Personalauswahl.
Beschäftigte mit Familie erhalten im Rahmen betrieblicher Möglichkeiten konkrete Angebote, damit sie berufliche und familiäre Pflichten leichter vereinbaren können (zum Beispiel Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder beim Wiedereinstieg).
Bedürfnisse von Beschäftigten mit Familienpflichten werden berücksichtigt, um betriebliche Anforderungen und familiäre Belange möglichst weitgehend in Einklang zu bringen.
Im Rahmen von Erfolgsfaktor Familie haben wir uns zur gemeinsame Erklärung des Unternehmensnetzwerks bekannt: http://www.erfolgsfaktor-familie.de/netzwerk
Attraktives Gesamtpaket
Anerkennung ist ein großer Motivator. Wir wissen das Engagement und den täglichen Einsatz unserer Mitarbeiter zu schätzen. Flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch sorgen dabei für ein ehrliches Miteinander. Zudem bieten wir neben einer angemessenen leistungsorientierten Vergütung zahlreiche Zusatzkonditionen wie betriebliche Altersvorsorge und ein bezuschusstes Jobticket an.
In Kooperation mit Jobrad bieten wir unseren Mitarbeitern Fahrräder oder E-Bikes zu besonders günstigen Leasingkonditionen an.
Wir arbeiten nachhaltig und umweltbewusst. Neben Öko-Strom und CO2-Kompensierung, haben wir ein EMAS-zertifiziertes Umweltmanagement eingeführt.
Gesundheits- management
An erster Stelle achten wir natürlich auf unsere Augen und bieten jährliche Augenchecks an.
Außerdem besteht die Möglichkeit, regelmäßig Labor-Routineparameter kontrollieren zu lassen.
Regelmäßige kostenfreie Schutzimpfungen gehören ebenfalls zum Angebot.
In jährlichen Begehungen wird die Ergonomie unserer Arbeitsplätze überprüft.
Wir kooperieren mit einem Fitness-Studio, in dem unsere Mitarbeiter einen Rabatt erhalten.
Jährlicher Gesundheitstag für Mitarbeiter beispielsweise mit Herz-Kreislauf-Check, Lungenfunktionsmessung oder Nichtraucher-Beratung.
Fort- und Weiterbildung
Wir bieten jährlich etwa vier Fortbildungsveranstaltungen an, die die Augenklinik Dardenne für Externe organisiert. Alle unsere Mitarbeiter sind dazu herzlich eingeladen.
Es finden regelmäßig interne Fortbildungen individuell ausgerichtet auf alle Berufsgruppen statt.
Auch externe Fort- und Weiterbildung ist uns wichtig. In jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen wird der Bedarf gemeinsam erörtert, so dass eine kontinuierliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter ermöglicht wird.
Team
Wir verstehen uns als Team und helfen uns gegenseitig. Wir wissen, dass wir nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern unsere Ziele erreichen können. Dabei spielt es keine Rolle, ob jemand im Ärzte-, Arzthelferinnen- oder Pflegeteam, im augenoptischen Betrieb oder im Servicebereich tätig ist. Wir arbeiten kollegial zusammen und eine Hand greift in die andere.
Wir haben ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Denn unsere Mitarbeiter/innen wissen am besten, wer zu uns passt.
Und sonst noch...
Wir sind stolz, bei Dardenne zu arbeiten.
Damit unser Teamgeist stark bleibt, feiern wir gemeinsam.
Geschenkte Urlaubstage zu Karneval, Weihnachten und Sylvester.